Der findes mange områder uden for København, hvor virksomhederne har en karakteristik, som gør, at der er jobopslag inden for life science-området. — Hans Erik Henriksen, direktør for Healthcare Denmark det giver mulighed for at skabe vidensdeling på tværs af virksomhederne, når folk skifter job til en anden lokal virksomhed, der er beskæftiget inden for den samme branche. Men det styrker også forskningen. Mange af disse videns tunge virksomheder er i tæt kontakt med universiteterne i landet,” forklarer han. På den måde er virksomhederne både med til at styrke hinanden, men også styrke den potentielle arbejdskraft, der er i området. Han tilføjer, at når stærke forskningsvirksomheder skaber klynger på denne måde, tiltrækker de forskningsverdenens opmærksomhed. ”Når virksomheder skaber ny og innovativ viden, tiltrækker de eksempelvis universitetsforskernes opmærksomhed. Dermed skabes en synergi mellem det, der sker på universiteterne, og det, som sker både i de små og store life science-virksomheder,” forklarer han og tilføjer: ”Det er min erfaring, at hvor der er klynger af virksomheder, der er forskningsintensive, er der også en tendens til, at de universiteter, der er i området, retter sig ind over tid. Den modsatte effekt er der også – fx hvis et universitet kaster sig over et område, så skaber det nye startups. Så det går altså begge veje. Og den større fokus på life science, som en særdeles vigtig industri for Danmark, er også med til at skabe vækst og flere virksomheder. Dermed styrker det sammen alle de klynger, der er i Danmark.” Fordeling af opslag Analysen kortlægger kommunal placering af jobopslag gennem hele perioden. På topplaceringen for job inden for life science-industrien findes Gladsaxe med 10.330 jobopslag i perioden, mens andre kommuner i hovedstaden indtager pladserne til og med nr. 9. Derefter ses Kalundborg på Vestsjælland med 2.585 opslag. Aarhus er den højest placerede jyske by med 728 jobopslag, hvorefter Fyn er repræsenteret med Odense som nr. 16 med 633 opslag i perioden. ”Der findes mange områder uden for København, hvor virksomhederne har en karakteristik, som gør, at der er jobopslag inden for life science-området. Men det er Københavnsområdet, der har den største koncentration af life science-virksomheder i Danmark, og dette kommer også klart til udtryk, når man sammenligner med jobopslagene for alle job i hele Danmark, der er mere jævnt fordelt rundt i landet,” siger han. Han understreger dog, at kompetencerne styrkes og gør et life science-miljø endnu stærkere, når medarbejderne kan rykke fra arbejdsplads til arbejdsplads. Dermed spredes erfaring og viden og gør alle fagligt stærkere, forklarer han. 26
Download PDF fil