Regeringens klimapartnerskaber Life science & biotek 38 det finske finansieringsagentur for innovation og forskning, der blandt andet bidrager til finansiering af bioteknologiske anlæg. 3. Udvikling og spredning af kompetencer For at finde modne, mulige CO2-reducerende løsninger, øge antallet af specialister inden for de naturvidenskabelige discipliner og sikre de rette kompetencer til at arbejde i den danske life science- og bioteksektor, for at væksten kan holde, er det nødvendigt at sikre den fortsatte udbygning af kompetencer i Danmark. I den forbindelse har partnerskabet en række konkrete forslag til, hvordan man kan sikre en fortsat udvikling og spredning af videnopbygning og specialistkompetencer. Anbefalinger: Etablér et storstilet nationalt videnscenter, der udvikler løsninger til klimaudfordringen og samarbejder med virksomheder om den grønne omstilling • Centret bør samle uddannelse, forskning og innovation på tværs af videninstitutioner og virksomheder samt tiltrække forsknings- og udviklingsmidler og privat finansiering. Fokus er på multidisciplinære naturog ingeniørvidenskabelige løsninger inden for biotek, geologi, kemi og katalyse. Videncenteret vil kunne hjælpe virksomheder med beregning og sammenligning af processer og indkøb med henblik på klimabelastning. Dette vil især være til gavn for SMV’er og startups, der ikke har de fornødne ressourcer til at foretage sådanne beregninger selv. En kerneopgave for et sådant videncenter vil således være at facilitere best practice deling inden for og på tværs af sektorer. ”We find it positive that we can work together with other companies and hear about each others activities and share our own experiences. Learning from other companies that is ahead of us will be beneficial.” - Mellemstor farmavirksomhed stærke samfundsvidenskabelige og humanistiske uddannelser til at sikre salg og implementering. Den grønne omstilling skal have fokus i hele uddannelsessystemet, så Danmark kan positionere sig som global hub for klimavidenskab. Hertil er det afgørende, at der gøres en indsats for at tiltrække udenlandske studerende for at sikre en kritisk masse af talentfulde kandidater og ny viden. Dette vil støtte udvikling og implementering af grønne løsninger inden for life science og biotek. Styrk indsats ift. entreprenørskab på uddannelser, samt bedre rammer for at etablere spinouts fra universiteter • Partnerskabet bakker op om rege- ringens ambition om at nedsætte et partnerskab for viden og vækst, der skal rådgive regeringen om at skabe gode betingelser for at kommercialisere blandt andet offentlig forskning og udvikling. Lemp regler for tiltrækning af højtuddannet, kvalificeret udenlandsk arbejdskraft • Danmark bør positioneres som et attraktivt arbejdsmarked for udenlandske studerende og højtuddannet arbejdskraft. I dag modsvarer det danske arbejdsudbud ikke erhvervslivets efterspørgsel, hvilket også gør sig gældende inden for life science og biotek. Desuden er det vanskeligt at tiltrække kvalificeret arbejdskraft fra de øvrige EU-lande. Partnerskabet foreslår derfor at sænke beløbsgrænsen til 325.000 kroner, samt at det ikke alene er lønnen, der er inkluderet i grundlaget for lønudregningen. Desuden foreslås en åbning af mulighederne for at foretage lønudbetalinger til udenlandske konti, samt endelig en modernisering af positivlisten. Således at det er kompetencer frem for uddannelse, der er styrende for, hvem der kommer på listen. Forøg grønt fokus i folkeskolen, på ungdomsuddannelserne og videregående uddannelser • Der skal en række forskellige res- sourcer til at sikre den grønne omstilling. Det er vigtigt, at der tænkes på tværs af fagene i både folkeskole, ungdomsuddannelser og de videregående uddannelser. Det handler både om at have stærke tekniske og naturvidenskabelige løsninger samt
Download PDF fil