Lif 2023 Behov for dygtige kollegaer Beskæftigelsen i lægemiddelindustrien er vokset markant de seneste år, og fremskrivninger peger på, at hvis væksten i branchen fortsætter, bliver der brug for op imod 15.000 flere medarbejdere i industrien i 2030. Denne analyse er et forsøg på at kvalificere lægemiddelindustriens frem - adrettede efterspørgsel på medarbejdere. Allerede i dag er det en stor udfordring at skaffe nok kvalificerede med - arbejdere, og manglen på kvalificerede medarbejdere er ikke isoleret til enkelte specialistområder. Der mangler forskningsuddannede til forskningsafdelingerne, specialister til udviklingen, folk med indsigt i sundhedsvæsenet til den kliniske afprøv- ning, ekspertise til produktionen, data scientists og mange flere. Det er et problem, for hvis virksomhederne ikke kan rekruttere dygtige med- arbejdere i Danmark, så vil de blive nødt til at se efter andre steder, hvor de kan igangsætte deres aktiviteter. Løsningen har tre hovedspor: ordinære uddannelser, efter- og videreud- dannelse samt international rekruttering. Vi har brug for, at der arbejdes i alle tre spor for at sikre, at Danmark kan forblive et af verdens bedste lande på life science-området. Analysen bygger på registerdata samt på en spørgeskemaundersøgelse gennemført blandt Lifs medlemmer i sommeren 2023. I spørgeskemaun - dersøgelsen er der spurgt ind til virksomhedernes forventninger til de frem- adrettede rekrutteringsbehov, både samlet og specifikt i forhold til udvalgte led i lægemiddelindustriens værdikæde. 3
Download PDF fil